Dành cho chuyên gia, lao động nước ngoài tại Việt Nam
Áp dụng cho người nước ngoài lần đầu sang làm việc hoặc chuyển sang làm việc cho doanh nghiệp mới với thời hạn tối đa 02 năm.
Thực hiện gia hạn 01 lần với thời hạn tối đa 02 năm trước khi GPLĐ hiện tại hết hạn từ 05 đến 45 ngày.
Áp dụng khi GPLĐ còn hạn nhưng bị mất, bị hỏng hoặc có sự thay đổi về họ tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc.
Thực hiện thủ tục xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp GPLĐ (Chủ sở hữu công ty TNHH, thành viên HĐQT, chuyên gia vào xử lý sự cố khẩn cấp dưới 30 ngày...).
Quý khách chỉ cần cung cấp các giấy tờ cơ bản, toàn bộ biểu mẫu pháp lý và thủ tục giải trình sẽ do chuyên viên New Sky trực tiếp soạn thảo và hoàn thiện.
Để lại thông tin để chuyên viên xuất nhập cảnh liên hệ hỗ trợ bạn kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và tối ưu phương án nhanh nhất.
Theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 152, bằng đại học chỉ cần phù hợp với công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến sẽ làm việc tại Việt Nam, quy định đã thông thoáng và tạo thuận lợi hơn rất nhiều.
Người lao động nước ngoài làm việc không có GPLĐ sẽ bị xử phạt tiền từ 15 - 25 triệu đồng và bị trục xuất khỏi Việt Nam. Doanh nghiệp sử dụng lao động cũng bị phạt từ 30 đến 75 triệu đồng tùy theo số lượng lao động vi phạm.
